入社をゴールにしない、
求人紹介。
求職者に寄り添い、中長期でキャリアを応援します
企業主体の「人材紹介」ではなく、求職者一人ひとりの「これから」を起点にした求人紹介を行っています。入社はスタート。新しい環境で力を発揮できるまで、泥臭く寄り添い続けます。
- スタートアップを中心とした求人のご紹介
- 入社後も続く、キャリアの相談相手として
- 企業の方へ:活躍まで見据えたマッチング
どれだけ技術が進んでも、人と人のあいだでしか生まれない価値がある。その価値を信じ、一人ひとりが本当に活躍できるまで寄り添います。
私たちは、物事の「はじまり」をゴールだと思わないようにしています。新しい場所に飛び込むこと、新しい道具を手にすること。それはどれも、スタートラインに立ったにすぎません。本当に大切なのは、その先で人がいきいきと力を発揮し、「ここに来てよかった」と思えることだと考えています。
AIの進化が加速し、多くのことが自動化されていく今、「人は不要になるのではないか」という声も聞こえてきます。けれど私たちは、そうは思いません。技術が進むほど、人だからこそ生み出せる価値は、むしろ際立っていくはずです。
相手の想いをくみ取ること。迷いに寄り添うこと。そっと背中を押すこと。人と人のあいだにしか生まれないその価値を、私たちは「介在価値」と呼んでいます。
nausは、この介在価値を最大化する会社でありたいと考えています。任せられることは任せ、人にしかできないことに、もっと時間と想いを注ぐ。そして、一人ひとりが新天地で真の活躍を遂げるまで、泥臭く寄り添い続けます。
株式会社naus 代表取締役 西澤 宗
はたらく人のキャリアと、企業のAI活用。どちらも「始めたあと」がいちばん大切だと考え、最後まで並走します。
求職者に寄り添い、中長期でキャリアを応援します
企業主体の「人材紹介」ではなく、求職者一人ひとりの「これから」を起点にした求人紹介を行っています。入社はスタート。新しい環境で力を発揮できるまで、泥臭く寄り添い続けます。
内製化伴走型のAIコンサル「ゼロからAI Academy」
ツールを入れて終わりではなく、担当者自身が仕組みを理解し、自分で調整・応用できるようになるまで伴走します。貴社のシステムや個人情報には直接触れない設計です。
※私たち自身が自社の業務で実践した結果です。
求人紹介、AIコンサル、取材やセミナー登壇のご依頼など、内容を問わずご連絡ください。担当者よりご返信します。